Обманули с зарплатой куда обратиться

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Тема: Трудовое право Мой несовершенолетний сын с другом устроились на работу в закусочную типа Макдонольдс, отработали 3 дня до 16читать ответы (2) Тема: Выплата зарплатыПожалуйста куда обращаться. Был в командировке в Москве, работали по 10 часов, суббота и воскресение включительно, за август заплатили голый тариф, а за сентябрь часы срезали и заплатили за 8 часов.читать ответы (1) Тема: Трудовое правоВ трудовом договоре прописана зарплата 40000 а когда уволился дали справку 2 ндфл на сумму 6250 то есть нагло обманывали, как можно их наказать?читать ответы (1) Тема: Работа в бюджетном учреждении3 месяца назад устроился на работу в бюджетное учреждение (колледж) рабочим по ремонту и обслуживанию зданий и по совместительству электрикомчитать ответы (1) Тема: Оплата трудаУ меня проблема: устроился в фирму не оформляли месяц т.к.

Содержание

Обманули с зарплатой куда обратиться

Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 2.

Что можно предпринять и куда жаловаться, если обманули с заработной платой?

Здравствуйте работаю официально.постоянные задержки с выплатой З/П.Уговорили поехать в командировку на Ямал.Обещали погасить всю задолженность и своевременную выплату заработанных на севере.Обманули.(стыдно смотреть в глаза сыну и жене).Что делать?подскажите пожалуйста. Здравствуйте работаю официально.постоянные задержки с выплатой З/П.Уговорили поехать в командировку на Ямал.Обещали погасить всю задолженность и своевременную выплату заработанных на севере.Обманули.(стыдно смотреть в глаза сыну и жене) Устроился на подработку промоутером. Отработал положенное время. З/п должна была быть в этот четверг, но ее перенесли на пятницу из-за болезни моего работодателя.
Т.к ехать далеко, попросил прикинуть деньги на карту. В пятницу сказано было, что вся информация передана в отдел, который занимается переводами. Итог: уже вечер субботы. Денег нету.

Если работодатель обманул — что делать?

Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если срок обращения Вы пропустили по уважительным причинам, то Вам нужно ходатайствовать перед судом о восстановлении пропущенного срока. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Обманули с зарплатой

P.s в течении какого времени длятся переводы денег на карту? Ответ на вопрос дан по телефону. Моему мужу не отдали зарплату работал в чопе уволился а зп не заплатили придумали какие то штрафы Ответ на вопрос дан по телефону. как нам быть при устройстве на корабль мы заплатили деньги нам обешали одну зарплату а там платят сечас меньше можем ли мы вернуть деньги каторые мы заплатили обманули с зарплатай договор был устный что делать в таком случие я недавно уволилась Работала в магазине продуктовом Меня расчитали я поняла что мне не додали почти 5000 р Позвонила в бухалтерию и все выяснила оказывается мне поставили КТУ 0 баллов вместо 10 баллов и поэтому в бухалтерии меня так расчитали Я отработала 3,5 года ниразу не прогуляла и не опоздала без причины На больничные я не хожу Не знаю могу ли я сейчас вернуть свои деньги? Ответ на вопрос дан по телефону.

Консультация юриста: обманули с зарплатой, как получить свои деньги

Место обращения зависит от характера обмана, поэтому следует выделить несколько ситуаций:

  • Когда речь идет о невыплате мошенниками зарплаты или других обязательных платежей при увольнении, следует обращаться в инспекцию по труду. Это профильный орган, который занимается разрешением конфликтов между сотрудниками и руководством предприятий. Если должностные лица инспекции не смогут помочь, нужно обратиться в прокуратуру.
    Но обращаться в прокуратуру сразу нельзя. Такое обращение будет перенаправлено по подведомственности в ту же инспекцию;
  • Можно обратиться в суд. Это универсальный способ разрешения трудовых споров. Когда обманули мошенники и данные их известны, то разрешить ситуацию можно с помощью искового заявления.

Как получить деньги и наказать работодателя? Ответ на вопрос дан по телефону. Добрый день Меня зовут у меня вопрос я не давно уволился с работы по сопственому желанию позвонил работодатель и сказал приехать забрать трудовую книжку я не гулял в отпуске 4 года с момента как устроился к ним на работу вопрос такой обязаны мне выплатить за все время что я не гулял в отпус устроилась оператором в медико эстетический центр отработала пол месяца и дали 3000 р хотя должен быть оклад и сказали если не до работаю месяц то вообще ничего не дадут! это просто развод как забрать свои заработаные деньги? Нам не повысили зарплату(в связи с повышением МРОТ).Нужен образец искового заявления.

Обманули с зарплатой куда обратиться официально не устроена

Правовед.RU 208 юристов сейчас на сайте

  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Отработал весь месяц зарплата не пришла на карту звоню в бухгалтерию говорят что начисления 24000 и удержала 25500 ещё должен остался а до этого я получал по 50000 чистыми. Я думаю что они просто кинули не может быть такого что бы я за месяц работы заработал в минус обманули с зарплатой Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Что делать и куда жаловаться, если в многоквартирном доме с января 2017 года нет горячей воды?
  • Что можно предпринять и как защитить свои права при сокращении?

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Отмена приказа о дисциплинарном взыскании Москва от 3000 руб. Составление жалоб Москва от 3000 руб.

Важно

Имеет ли право работодатель оплачивать женщинам сверхурочно о Смотреть консультацию Требование о выплате районного коэффициента подлежит удовлетворению в суде Работник выполнял на предприятии трудовые обязанности по должности оператора транспортерной линии. После окончания срочного трудового договора уволилс

Внимание

Смотреть консультацию Является ли пропуск срока на обращение в суд основанием для отказа в удовлетворении иска работника о выдаче начисленной зарплаты Полгода назад я уволился с работы.

Обманули С Зарплатой – вопросы и ответы

В день моего увольнения работодатель мне выдал мизерную часть денег, сказав при этом, что остальное выдаст попозже. Смотреть консультацию Директор не платит за переработку, что делать Я неоднократно оставался на работе больше, чем это было положено, иногда на 3 часа, иногда на 4.

Теперь же пришлось уволиться. Директор постоянно гово

Работала у частника, не выплатили зарплату. Что делать, куда обращаться?

Подскажите как мне действовать в сложивщейся ситуации: год назад я работала у частника, меня уволили за ненадобностью (окончание сезона) и зарплату не выплатили более чем за 5 месяцев. Есть ли возможность забрать свою зарплату, если я оформлена была нелегально? Ответ:Здравствуйте.

Если Вы были оформлены официально — обращайтесь в суд, и через решение суда пусть в принудительном порядке с работодателя взыскивают задолженность. Если работали не официально — обращайтесь в территориальный отдел ОГСБЭП (отдел государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями). Там проведут проверку, почему Вам официально не оформили трудоустройство и почему не выплатили зарплату. По результатам проверки можно будет делать выводы.

Ответил: Сергей Нечипорук

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату вовремя?

1. Обратитесь с жалобой в произвольной форме в Государственную инспекцию труда.

2. Напишите заявление в прокуратуру

3. Обратитесь в профсоюз для защиты своих прав.

4. Обратитесь в суд для взыскания зарплаты, а также и морального ущерба. Скачать образец искового заявления в суд можно тут.

За невыплату или нарушение сроков выплаты зарплаты, оговоренной в договоре, работодатель несет административную и уголовную ответственность.

Как составить исковое заявление о взыскании зарплаты?

В случае, если наниматель отказывается выплатить вам заработную плату, вы имеете право обратиться в суд. Скачайте образец искового заявления о взыскании заработной платы.

Как индексируется зарплата в Украине?

Индексации подлежат денежные доходы населения в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. При этом часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, установленный для таких групп, индексации не подлежит.

Подлежит ли индексации несвоевременно выплаченная зарплата?

Компенсация несвоевременно выплаченной зарплаты, а точнее потерь, понесенных работником в связи с несвоевременной выплатой зарплаты и инфляционными процессами осуществляется на основании Закона "О компенсации гражданам потерь части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты".

Требования Закона о компенсации распространяются на все предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования.

Компенсация потери зарплаты осуществляется только в том случае, если произошла задержка ее выплаты на период большей продолжительности, чем календарный месяц.

Какие формы выплаты заработной платы предусмотрены законодательством?

Зарплата выплачивается в денежной форме.

Куда обращаться, если не выплатили зарплату при увольнении?

Зарплату можно выплатить через кассу предприятия или на платежные карточки

Как часто должна производиться выплата зарплаты?

Согласно статье 115 Кодекса Законов о труде Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц, через промежуток времени, который не превышает шестнадцати календарных дней.

В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.

Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Куда можно обращаться за разъяснением правильности начисления зарплаты?

Работник имеет право обратиться за разъяснение правильности начисления зарплаты:

  • в бухгалтерию предприятия
  • в профсоюз
  • к аудитору, адвокату (в частном порядке)
  • На основании чего производится выплата зарплаты?

    Выплата зарплаты в Украине производится на основании табелей рабочего времени работника.

    Невыплата заплаты – повод поговорить с начальством

    В случае невыплат заработанной суммы многое зависит от отношений между работником и работодателем, от психологической атмосферы в коллективе. Так или иначе, прежде чем прибегать к использованию положений Трудового Кодекса на практике, стоит побеседовать с начальством и попытаться выяснить, каково реальное положение вещей и какую позицию занимает руководство по вопросу невыплат .

    Стоит отметить, что далеко не всегда, даже при отсутствии официального оформления, работодатель занимает позицию «не нравится – увольняйся». Как правило, увольнение работника. особенно в кризисной ситуации, влечёт за собой проблемы и неприятности для всех сторон.

    Работодателю зачастую это невыгодно, так как уход сотрудника сопряжён с возможным срывом сроков сдачи тех или иных проектов или заказов, новый сотрудник будет вливаться в работу от недели до месяца в зависимости от функциональной сложности рабочего процесса, при этом скрыть реальное положение финансовых дел от нового человека зачастую невозможно. Поэтому, несмотря на то, что «в сердцах» начальник может бросить фразу об увольнении, на практике это может быть ему совершенно не нужно.

    Тем не менее, если разговоры с руководством так ни к чему и не приводят, стоит прибегнуть к закону, который, по крайней мере на бумаге, способен защитить интересы работника.

    Что делать если и зарплату не дают,

    и договориться не получается?

    Итак, ситуация следующая: «не дают зарплату что делать»? Конечно, многое зависит от того, официально ли оформлен сотрудник.

    Если отношения с работодателем не попадают в сферу регулирования Трудовым Кодексом, то для начала будет необходимо хотя бы доказать сам факт работы в компании. Для этого нужно представить веские доказательства, что часто бывает затруднительным. Максимум, на что может надавить сотрудник, это на наличие так называемой «чёрной кассы», из которой производились выплаты. Начальству мало интересны государственные проверки и инспекции различных контролирующих органов, так что это может простимулировать работодателя найти решение для сложившейся проблемы.

    Если же оформление официальное, то возможностей воздействия (причём законного) на начальство гораздо больше. Надо сказать, в таких ситуациях само руководство старается не доводить ситуацию до точки кипения.

    Работодатель не платит за сделанную работу

    — взгляд на ситуацию через призму закона

    Первое, что можно сделать, если невыплата зарплаты становится систематической – остановить работу в соответствии со 142 статьёй Трудового Кодекса. Необходимо в письменной форме поставить работодателя в известность о приостановке вами работы на весь срок до выплаты заработной платы. Согласно законодательству, у работника есть право не находиться на рабочем месте. Нужно отметить, что есть определённые категории работников, которые не располагают такой возможностью. К примеру, военнослужащие, спасатели, сотрудники экстренных служб, правоохранительных органов, опасных производств, государственные служащие воспользоваться этой нормой закона не могут.

    Помимо возложенного законом на работодателя обязательства выплатить задержанную заработную плату в полной мере, статья 236 ТК предусматривает компенсацию каждого дня простоя для работника . Расчёт суммы компенсации сопровождается некоторыми нюансами, с которыми работает непосредственно бухгалтерия организации.

    Если ситуация в компании не запущенна окончательно, то приостановка работы скорее всего подействует на начальство и оно приложит все усилия чтобы выйти из создавшегося положения. Конечно, возможно, что отчаявшееся руководство решит попросту «всех разогнать», но в таком случае важно донести до работодателя, что такой подход может принести ощутимые проблемы и конфликты с законом.

    Прокуратура, инспекция по труду или суд

    — куда обращаться, если не выдают зарплату?

    Многие работники, подавленные происходящими на работе регулярными невыплатами, пребывают в угнетённом состоянии и растерянности, задаваясь вопросом: «не выдают зарплату куда обращаться?»

    В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда . Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.

    Следующая, вторая инстанция – прокуратура . Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.

    Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность .

    Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.

    , ,

    Следующие в разделе:

    13 октября 2018 года

    Другие статьи:

    Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Тема: Трудовое право Мой несовершенолетний сын с другом устроились на работу в закусочную типа Макдонольдс, отработали 3 дня до 16читать ответы (2) Тема: Выплата зарплатыПожалуйста куда обращаться. Был в командировке в Москве, работали по 10 часов, суббота и воскресение включительно, за август заплатили голый тариф, а за сентябрь часы срезали и заплатили за 8 часов.читать ответы (1) Тема: Трудовое правоВ трудовом договоре прописана зарплата 40000 а когда уволился дали справку 2 ндфл на сумму 6250 то есть нагло обманывали, как можно их наказать?читать ответы (1) Тема: Работа в бюджетном учреждении3 месяца назад устроился на работу в бюджетное учреждение (колледж) рабочим по ремонту и обслуживанию зданий и по совместительству электрикомчитать ответы (1) Тема: Оплата трудаУ меня проблема: устроился в фирму не оформляли месяц т.к.

    Обманули с зарплатой куда обратиться

    Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 2.

    Что можно предпринять и куда жаловаться, если обманули с заработной платой?

    Здравствуйте работаю официально.постоянные задержки с выплатой З/П.Уговорили поехать в командировку на Ямал.Обещали погасить всю задолженность и своевременную выплату заработанных на севере.Обманули.(стыдно смотреть в глаза сыну и жене).Что делать?подскажите пожалуйста. Здравствуйте работаю официально.постоянные задержки с выплатой З/П.Уговорили поехать в командировку на Ямал.Обещали погасить всю задолженность и своевременную выплату заработанных на севере.Обманули.(стыдно смотреть в глаза сыну и жене) Устроился на подработку промоутером. Отработал положенное время. З/п должна была быть в этот четверг, но ее перенесли на пятницу из-за болезни моего работодателя.
    Т.к ехать далеко, попросил прикинуть деньги на карту. В пятницу сказано было, что вся информация передана в отдел, который занимается переводами. Итог: уже вечер субботы. Денег нету.

    Если работодатель обманул — что делать?

    Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если срок обращения Вы пропустили по уважительным причинам, то Вам нужно ходатайствовать перед судом о восстановлении пропущенного срока. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

    Обманули с зарплатой

    P.s в течении какого времени длятся переводы денег на карту? Ответ на вопрос дан по телефону. Моему мужу не отдали зарплату работал в чопе уволился а зп не заплатили придумали какие то штрафы Ответ на вопрос дан по телефону. как нам быть при устройстве на корабль мы заплатили деньги нам обешали одну зарплату а там платят сечас меньше можем ли мы вернуть деньги каторые мы заплатили обманули с зарплатай договор был устный что делать в таком случие я недавно уволилась Работала в магазине продуктовом Меня расчитали я поняла что мне не додали почти 5000 р Позвонила в бухалтерию и все выяснила оказывается мне поставили КТУ 0 баллов вместо 10 баллов и поэтому в бухалтерии меня так расчитали Я отработала 3,5 года ниразу не прогуляла и не опоздала без причины На больничные я не хожу Не знаю могу ли я сейчас вернуть свои деньги? Ответ на вопрос дан по телефону.

    Консультация юриста: обманули с зарплатой, как получить свои деньги

    Место обращения зависит от характера обмана, поэтому следует выделить несколько ситуаций:

    • Когда речь идет о невыплате мошенниками зарплаты или других обязательных платежей при увольнении, следует обращаться в инспекцию по труду. Это профильный орган, который занимается разрешением конфликтов между сотрудниками и руководством предприятий. Если должностные лица инспекции не смогут помочь, нужно обратиться в прокуратуру.
      Но обращаться в прокуратуру сразу нельзя. Такое обращение будет перенаправлено по подведомственности в ту же инспекцию;
    • Можно обратиться в суд. Это универсальный способ разрешения трудовых споров. Когда обманули мошенники и данные их известны, то разрешить ситуацию можно с помощью искового заявления.

    Как получить деньги и наказать работодателя? Ответ на вопрос дан по телефону. Добрый день Меня зовут у меня вопрос я не давно уволился с работы по сопственому желанию позвонил работодатель и сказал приехать забрать трудовую книжку я не гулял в отпуске 4 года с момента как устроился к ним на работу вопрос такой обязаны мне выплатить за все время что я не гулял в отпус устроилась оператором в медико эстетический центр отработала пол месяца и дали 3000 р хотя должен быть оклад и сказали если не до работаю месяц то вообще ничего не дадут! это просто развод как забрать свои заработаные деньги? Нам не повысили зарплату(в связи с повышением МРОТ).Нужен образец искового заявления.

    Обманули с зарплатой куда обратиться официально не устроена

    Правовед.RU 208 юристов сейчас на сайте

    1. Трудовое право
    2. Защита прав работников

    Отработал весь месяц зарплата не пришла на карту звоню в бухгалтерию говорят что начисления 24000 и удержала 25500 ещё должен остался а до этого я получал по 50000 чистыми. Я думаю что они просто кинули не может быть такого что бы я за месяц работы заработал в минус обманули с зарплатой Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

    • Что делать и куда жаловаться, если в многоквартирном доме с января 2017 года нет горячей воды?
    • Что можно предпринять и как защитить свои права при сокращении?

    Ответы юристов (1)

    • Все услуги юристов в Москве Отмена приказа о дисциплинарном взыскании Москва от 3000 руб. Составление жалоб Москва от 3000 руб.

    Важно

    Имеет ли право работодатель оплачивать женщинам сверхурочно о Смотреть консультацию Требование о выплате районного коэффициента подлежит удовлетворению в суде Работник выполнял на предприятии трудовые обязанности по должности оператора транспортерной линии.

    куда обратиться,если обманывают с зарплатой

    После окончания срочного трудового договора уволилс

    Внимание

    Смотреть консультацию Является ли пропуск срока на обращение в суд основанием для отказа в удовлетворении иска работника о выдаче начисленной зарплаты Полгода назад я уволился с работы. В день моего увольнения работодатель мне выдал мизерную часть денег, сказав при этом, что остальное выдаст попозже. Смотреть консультацию Директор не платит за переработку, что делать Я неоднократно оставался на работе больше, чем это было положено, иногда на 3 часа, иногда на 4.

    Теперь же пришлось уволиться. Директор постоянно гово

    Почему обманывают с зарплатой

    Бывает так, что обещанная в объявлении о приеме на работу или даже озвученная на собеседовании сумма зарплаты на деле оказывается меньше. И порой не на проценты, а в разы. При этом кадровики говорят, что для начала надо поработать нза меньшие деньги. А потом зарплату могут и повысить.

    Далее

    Такую ситуацию редкой не назовешь. Причин для ложных обещаний у работодателей главным образом две: заманить квалифицированного работника и сэкономить на зарплате. Причем обманом в чистом виде такую тактику кадровиков назвать нельзя. Ведь разговоры о зарплате ведутся до оформления на работу, и работодатель имеет право менять ставку без объяснения причин. А кандидату не запрещается этот вопрос обсуждать или просто отказаться от предложения.

    Чтобы подобные метаморфозы с зарплатой не стали для вас "громом среди ясного неба", лучше быть морально готовым к подобным ситуациям. Итак, что же это значит, когда вам пообещали определенные деньги, а потом "передумали"?

    Тактика № 1. Заманили

    На первом же собеседовании выясняется, что зарплата будет меньше. Так бывает, как правило, в тех случаях, когда реальная ставка в компании ниже среднерыночной — руководство это понимает, но платить больше по каким-либо причинам не может, равно как и не может остаться без сотрудника. Приглашая соискателя на собеседование, кадровик надеется на то, что тому понравится предложение, и он согласится на меньшие деньги. На эту же удочку иногда "ловят" специалиста более высокого уровня, нежели тот, что соответствует выделяемой ставке. Надо сказать, этот способ нередко себя оправдывает. Работа, на взгляд кандидата, может оказаться действительно неплохой, а денежная разница несущественной, к тому же иногда вступает в силу фактор усталости — соискатель, измотанный собеседованиями, махнет рукой на снижение ставки.

    Тактика № 2. Поспешили

    При более подробном обсуждении будущей работы выясняется, что на зарплату, о которой шла речь, соискатель может рассчитывать в лучшем случае через три месяца, а может быть и позже. На вопросы соискателя отвечают удивлением: а разве вы не слышали о том, что на время испытательного срока всегда устанавливают зарплату ниже основной? Такая тактика может использоваться для привлечения работников более высокой квалификации. А может объясняться простой неаккуратностью — не посчитали нужным (или забыли) заранее предупредить о финансовой "вилке" (разнице между зарплатой на время испытательного срока и последующей).

    Тактика № 3. Оценили

    Иногда случается, что размер зарплаты для той или иной вакансии определяется "на глазок". Обычно так делают в небольших компаниях — "хорошо бы найти вот за такие деньги, но если не получится, можно платить и побольше". Тогда нередки ситуации, в которых первоначально речь идет об одной зарплате, а на собеседовании возникает другая цифра. Она может быть как результатом реальной оценки соискателя как специалиста, так и проявлением обычной жадности — "этот согласится и на меньшие деньги".

    Тактика № 4. Обложили

    Также речь может идти о вычете налогов. В компаниях, где платят белые зарплаты, в разговоре с соискателями часто принято оперировать суммами без вычета налогов. Другое дело — это непривычно для наших сограждан, они настроены услышать ту сумму, которую будут получать на руки. Кандидату называют зарплату, которая кажется ему привлекательной, а потом выясняется, что из нее нужно вычесть 13 %! Любой почувствует себя обманутым. Поэтому, в силу наших традиций и привычек, правильно поступают те работники кадровых отделов, которые все же сразу предупреждают о налогах.

    Тактика № 5.

    На работе обманывают с зарплатой

    Утаили

    Редко, но все же бывают ситуации, когда зарплата оказывается больше заявленной вначале. Так иногда происходит, если претендент находит вакансию через кадровое агентство, затем встречается с работодателем, и полностью устраивает последнего. Вот тут компания может предложить ему некий сговор: отказаться от вакансии в кадровом агентстве и поступить на это же место самому — с большей зарплатой (чтобы кандидату было выгодно пойти на этот обман). Такое поведение объясняется нежеланием работодателя платить кадровому агентству за найденного сотрудника. В последнее время, правда, такие случаи происходят все реже. А вот занижение зарплаты для кадрового агентства встречается повсеместно. В зависимости от условий конкретного договора, фирма платит агентству за услугу от половины до целой ставки будущего работника — естественно, работодателю выгодно указать меньшие деньги, чтобы заплатить меньше. Правда, намного не занизишь, иначе не найдешь сотрудника нужной квалификации, но частично — вполне возможно. Таким образом, реальная ставка может стать приятным сюрпризом для соискателя.

    Журнал "Работа для вас"

    Чти-воПрямая ссылка Добавил: slayer14.05.2005 00:36

    Оставьте комментарий